ในวันจันทร์ที่ 22 มีนาคม ที่โรงงาน Bradken Special Steel Casting and Rolling ใน Achison รัฐแคนซัส พนักงานเหล็กเกือบ 60 คนนัดหยุดงานทุกชั่วโมงมีคนงาน 131 คนในโรงงานการนัดหยุดงานเข้าสู่สัปดาห์ที่สองของวันนี้
การหยุดงานได้รับการจัดตั้งขึ้นภายใต้องค์กร 6943 ในท้องถิ่นของสหภาพแรงงานเหล็กแห่งสหรัฐอเมริกา (USW)หลังจากลงคะแนนอย่างเป็นเอกฉันท์ให้ยับยั้ง "ข้อเสนอสุดท้าย ดีที่สุด และสุดท้าย" ของ Bradken พนักงานก็ผ่านการหยุดงานด้วยคะแนนเสียงข้างมาก และการลงคะแนนมีขึ้นในวันที่ 12 มีนาคม หนึ่งสัปดาห์เต็มก่อนการลงคะแนนเสียงนัดหยุดงานจะผ่านไปในวันที่ 19 มีนาคม USW เฝ้ารอ การแจ้งเตือนความตั้งใจที่จะนัดหยุดงาน 72 ชั่วโมงที่จำเป็น
คนในท้องถิ่นไม่ได้ให้รายละเอียดเกี่ยวกับบริษัทหรือข้อกำหนดของบริษัทต่อสาธารณชนในสื่อหรือสื่อสังคมออนไลน์เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานท้องถิ่นกล่าวว่า การนัดหยุดงานดังกล่าวเป็นการนัดหยุดงานที่ไม่เป็นธรรมด้านแรงงาน ไม่ใช่การนัดหยุดงานที่ก่อให้เกิดอุปสงค์ทางเศรษฐกิจแต่อย่างใด
จังหวะการตีของ Bradken มีความสำคัญแผนนี้เพิ่งเริ่มต้น และเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว พนักงาน USW กว่า 1,000 คนของบริษัท Allegheny Technologies Inc. (ATI) ในเพนซิลเวเนียจะผ่านการประท้วงด้วยคะแนนเสียง 95% ในวันที่ 5 มีนาคม และจะจัดขึ้นในวันอังคารนี้โจมตี.กองทัพเรือสหรัฐฯ พยายามแยกคนงานเหล็กออกจากกันโดยยุติการนัดหยุดงานก่อนที่คนงานของ ATI จะนัดหยุดงาน
ตามเว็บไซต์ของบริษัท Bradken เป็นผู้ผลิตและซัพพลายเออร์ผลิตภัณฑ์เหล็กหล่อและเหล็กกล้าชั้นนำระดับโลก โดยมีสำนักงานใหญ่อยู่ที่ Mayfield West รัฐนิวเซาท์เวลส์ ประเทศออสเตรเลียบริษัทดำเนินธุรกิจการผลิตและเหมืองแร่ในสหรัฐอเมริกา ออสเตรเลีย แคนาดา จีน อินเดีย และเมียนมาร์
คนงานในโรงงาน Atchison ผลิตหัวรถจักร รถไฟและการขนส่ง ชิ้นส่วนและส่วนประกอบ การทำเหมืองแร่ การก่อสร้าง การหล่อทางอุตสาหกรรมและการทหาร และการหล่อเหล็กกล้าธรรมดาธุรกิจอาศัยเตาอาร์คไฟฟ้าเพื่อผลิตผลผลิต 36,500 ตันต่อปี
Bradken กลายเป็นบริษัทในเครือของ Hitachi Construction Machinery Co., Ltd. และบริษัทในเครือของ Hitachi, Ltd. ในปี 2560 กำไรขั้นต้นของ Hitachi Construction Machinery Co. ในปี 2563 อยู่ที่ 2.3 พันล้านเหรียญสหรัฐ ซึ่งลดลงจาก 2.68 พันล้านเหรียญสหรัฐในปี 2563 2562 แต่ก็ยังสูงกว่ากำไรขั้นต้นในปี 2560 ที่ 1.57 พันล้านดอลลาร์สหรัฐBradken ก่อตั้งขึ้นในเดลาแวร์ แหล่งหลบเลี่ยงภาษีที่มีชื่อเสียง
USW อ้างว่า Bradken ปฏิเสธที่จะต่อรองอย่างเป็นธรรมกับสหภาพแรงงานGregg Welch ประธานท้องถิ่น 6943 กล่าวกับ Atchison Globe ว่า "เหตุผลที่เราทำสิ่งนี้คือการเจรจาด้านการบริการและการปฏิบัติด้านแรงงานที่ไม่เป็นธรรมสิ่งนี้เกี่ยวข้องกับการปกป้องสิทธิของผู้อาวุโสของเราและปล่อยให้เจ้าหน้าที่อาวุโสของเรารักษางานที่ไม่เกี่ยวข้อง”
เช่นเดียวกับทุกสัญญาที่ USW และสหภาพแรงงานอื่น ๆ บรรลุในเรื่องนี้ การเจรจาระหว่างผู้บริหารบริษัทและเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานจะดำเนินการในคณะกรรมการเจรจาแบบปิดกับแบรดเคนคนงานมักจะไม่ทราบอะไรเกี่ยวกับข้อกำหนดที่อยู่ระหว่างการสนทนา และพวกเขาไม่รู้อะไรเลยจนกว่าจะมีการลงนามในสัญญาจากนั้น ก่อนที่จะรีบไปลงคะแนนเสียง คนงานได้รับเพียงสาระสำคัญของสัญญาที่ลงนามโดยเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานและผู้บริหารบริษัทเท่านั้นในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา มีคนงานไม่กี่คนที่ได้รับสัญญาการอ่านฉบับสมบูรณ์ซึ่งเจรจาโดย USW ก่อนลงคะแนนเสียง ซึ่งเป็นการละเมิดสิทธิของพวกเขา
คนงานกล่าวโทษ Ken Bean รองประธานฝ่ายปฏิบัติการของ Bradken ในจดหมายที่ส่งถึงพวกเขาเมื่อวันที่ 21 มีนาคม โดยกล่าวว่าหากคนงานตัดสินใจที่จะเป็นทำงานต่อไปจากสหภาพแรงงานแคนซัสเป็นรัฐที่เรียกว่า "สิทธิในการทำงาน" ซึ่งหมายความว่าคนงานสามารถทำงานในที่ทำงานที่เป็นสหภาพโดยไม่ต้องเข้าร่วมสหภาพแรงงานหรือจ่ายค่าธรรมเนียม
Bean ยังบอกกับ Atchison Press ว่าบริษัทใช้คนงานที่เป็นขี้เรื้อนเพื่อดำเนินการผลิตต่อไปในระหว่างการนัดหยุดงาน และรายงานว่า “บริษัทกำลังดำเนินมาตรการที่เป็นไปได้ทั้งหมดเพื่อให้แน่ใจว่าการผลิตจะไม่หยุดชะงักและใช้ประโยชน์จากตัวเลือกที่มีอยู่ทั้งหมด”
คนงานในโรงงาน Atchison และชุมชนแสดงความมุ่งมั่นที่จะไม่ข้ามวงล้อม Bradken ต่อสาธารณะบนเพจ Facebook ของ USW 6943 และ 6943-1ดังที่คนงานคนหนึ่งเขียนไว้ในโพสต์ ประกาศว่า Bradken เสนอข้อเสนอ "สุดท้าย ดีที่สุด และสุดท้าย": "98% ของการขนส่งจะไม่ข้ามเส้น!ครอบครัวของฉันจะอยู่ที่นั่นเพื่อสนับสนุนการนัดหยุดงาน นี่เป็นสิ่งสำคัญต่อครอบครัวและชุมชนของเรา”
เพื่อเป็นการข่มขู่และบั่นทอนกำลังใจของผู้ปฏิบัติงาน Bradken จึงส่งตำรวจท้องที่ไปที่รั้วและออกคำสั่งห้ามไม่ให้ผู้สนับสนุนท้องถิ่นเดินออกไปนอกบริเวณรั้วของคนงานUSW ไม่ได้ใช้มาตรการใด ๆ เพื่อปกป้องคนงานจากกลยุทธ์การข่มขู่เหล่านี้ โดยแยกคนงานออกจากกลุ่มชนชั้นแรงงานในพื้นที่ ซึ่งรวมถึง 8,000 คนที่โรงงานประกอบรถยนต์ Ford Kansas City ซึ่งอยู่ห่างจาก Claycomo รัฐมิสซูรีประมาณ 55 ไมล์คนทำงานอัตโนมัติ
ในบริบทของการว่างงานจำนวนมาก วิกฤตเศรษฐกิจที่แรงงานทั่วโลกต้องเผชิญ และการตัดสินใจของชนชั้นปกครองในช่วงการระบาดของโควิด-19 ที่ให้ความสำคัญกับผลกำไรมากกว่าความปลอดภัยสาธารณะ ส่งผลให้เกิดภัยพิบัติด้านสาธารณสุขAFL-CIO และ USW กำลังใช้กลยุทธ์อื่น.พวกเขาไม่สามารถยับยั้งฝ่ายค้านด้วยวิธีปราบปรามการนัดหยุดงานก่อนหน้านี้ได้พวกเขาพยายามที่จะใช้การนัดหยุดงานเพื่อพัวพันกับค่าจ้างความอดอยากของคนงานประท้วง แยกพวกเขาออกจากคนงานคนอื่น ๆ ทั้งในและต่างประเทศ และบังคับให้คนงานไปที่ Brecon ผ่านสัญญาสัมปทาน(แบรดเคน) มีผลกำไรสะสมเพียงพอที่จะรักษาความสามารถในการแข่งขันกับคู่แข่งในประเทศและต่างประเทศในอุตสาหกรรมในระยะสั้น
เพื่อตอบสนองต่อความประมาทเลินเล่อทางอาญาของชนชั้นหัวรุนแรงต่อความปลอดภัยสาธารณะและความต้องการใช้มาตรการรัดเข็มขัดระหว่างการแพร่ระบาด คลื่นความขัดแย้งที่เพิ่มขึ้นได้กวาดล้างชนชั้นแรงงานทั้งหมด แม้ว่าสิ่งนี้จะบังคับให้คนงานกลับไปยังสถานที่ทำงานที่ไม่ปลอดภัยเพื่อหากำไรการนัดหยุดงานของ Atchison Bradken เป็นการแสดงถึงการสู้รบในลักษณะนี้เว็บไซต์ World Socialist สนับสนุนการต่อสู้ระหว่างคนงานและบริษัทอย่างเต็มที่อย่างไรก็ตาม WSWS ยังเรียกร้องให้คนงานต่อสู้ดิ้นรนด้วยมือของพวกเขาเอง และไม่อนุญาตให้ USW ถูกทำลายโดย USW ซึ่งกำลังวางแผนที่จะยอมจำนนต่อความต้องการของบริษัทที่อยู่เบื้องหลังคนงาน
คนงานในแบรดเคน รัฐแคนซัส และเอทีไอ รัฐเพนซิลเวเนีย ต้องสรุปผลจากบทเรียนอันมีค่าของการโจมตีสองครั้งล่าสุดที่หักหลังโดยกองทัพเรือสหรัฐฯ และสหภาพแรงงานระหว่างประเทศUSW กักกันคนงานเหมืองใน Asarco, Texas และ Arizona เป็นเวลาเก้าเดือนในปีที่แล้วเพื่อดำเนินการนัดหยุดงานอย่างรุนแรงต่อกลุ่มเหมืองระหว่างประเทศหลังจากต่อสู้กับผู้ผลิตฝรั่งเศสเกือบหนึ่งเดือน คนงานแปรรูปอะลูมิเนียมที่ Constellium ใน Muscle Shoals รัฐแอละแบมาก็ถูกขายออกไปทุกการต่อสู้จบลงด้วย USW ซึ่งมอบสิ่งที่พวกเขาต้องการให้กับบริษัท
USW ไม่เพียงแต่แยกคนงานของ Bradken ออกจากพนักงานของ ATI เท่านั้น แต่ยังแยกพี่น้องของพวกเขาจากการถูกเอารัดเอาเปรียบจากบริษัทเดียวกันทั่วโลก เช่นเดียวกับคนงานเหล็กและคนงานโลหะที่ต้องเผชิญกับการโจมตีในการดำรงชีวิตโดยชนชั้นปกครองทั่วโลก .ตามรายงานของบีบีซี หากคนงานของ British Freedom Steel ตกงาน ชุมชนของพวกเขาจะประสบกับความสูญเสียหากบริษัทร่วมมือกับสหภาพชุมชนเพื่อปิดการดำเนินงานที่โรงถลุงเหล็กในเมืองรอทเธอร์แฮมและสต็อคส์บริดจ์
ชนชั้นปกครองใช้ลัทธิชาตินิยมเพื่อกระตุ้นแรงงานในประเทศหนึ่งต่ออีกประเทศหนึ่ง เพื่อป้องกันไม่ให้ชนชั้นแรงงานต่อสู้กับพวกเขาในระดับสากล เพื่อก่อให้เกิดการระเบิดโดยรวมต่อระบบทุนนิยมสหภาพแรงงานของรัฐเชื่อมโยงผลประโยชน์ของคนงานและผู้แสวงประโยชน์ อ้างว่าสิ่งที่ดีสำหรับผลประโยชน์ของชาตินั้นดีสำหรับชนชั้นแรงงาน และพยายามเปลี่ยนความตึงเครียดทางชนชั้นให้เป็นการสนับสนุนแผนการทำสงครามของชนชั้นปกครอง
ทอม คอนเวย์ ประธานองค์การระหว่างประเทศของ USW เพิ่งเขียนบทความให้กับ Independent Media Institute ซึ่งเรียกร้องให้สหรัฐอเมริกาผลิตชิ้นส่วนให้มากขึ้นภายในขอบเขตของตนเพื่อรับมือกับปัญหาการขาดแคลนเซมิคอนดักเตอร์ระหว่างประเทศการขาดแคลนทำให้การผลิตในอุตสาหกรรมยานยนต์หยุดชะงักConway ไม่สนับสนุนแผน “America First” ของ Trump เช่นเดียวกับแผน “America Is Back” ของนักชาตินิยมของ Biden และไม่ได้พูดถึงนโยบายชาตินิยมและผลกำไรของชนชั้นปกครองที่เลิกจ้างพนักงานเนื่องจากการขาดแคลน.เป้าหมายสูงสุดคือการกระชับมาตรการสงครามการค้ากับจีน
ทั่วโลก คนงานกำลังปฏิเสธกรอบแนวคิดชาตินิยมของสหภาพแรงงาน และพยายามต่อสู้กับระบบทุนนิยมด้วยมือของพวกเขาเองโดยจัดตั้งคณะกรรมการความปลอดภัยระดับต่างๆคนงานในคณะกรรมการเหล่านี้กำลังสร้างข้อเรียกร้องของตนเองโดยอิงจากความต้องการของตนเอง มากกว่าสิ่งที่สหภาพแรงงานและบริษัทต่าง ๆ บอกว่าอาจเป็น "ภาระ" ของชนชั้นปกครองเป็นสิ่งสำคัญมากที่คณะกรรมการเหล่านี้จะต้องจัดเตรียมกรอบองค์กรให้กับคนงานเพื่อเชื่อมโยงการต่อสู้ข้ามอุตสาหกรรมและพรมแดนระหว่างประเทศในความพยายามที่จะยุติระบบทุนนิยมในการเอารัดเอาเปรียบและแทนที่ด้วยระบบสังคมนิยมนี่เป็นวิธีเดียวที่จะทำให้คำมั่นสัญญาเรื่องความเท่าเทียมกันทางสังคมเป็นจริงได้ระบบเศรษฐกิจ.
เราขอเรียกร้องให้คนงานที่นัดหยุดงานใน Bradken และพนักงานใน ATI (ATI) จัดตั้งคณะกรรมการเกียร์ของพวกเขาเอง เพื่อให้การนัดหยุดงานของพวกเขาสามารถเชื่อมโยงและต่อสู้กับความโดดเดี่ยวที่กำหนดโดยกองทัพเรือสหรัฐฯคณะกรรมการเหล่านี้ต้องเรียกร้องให้ยุติสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย เพิ่มค่าจ้างและสวัสดิการจำนวนมาก รายได้เต็มจำนวนและสวัสดิการด้านสุขภาพสำหรับผู้เกษียณอายุทุกคน และฟื้นฟูวันทำงานแปดชั่วโมงนอกจากนี้ พนักงานยังต้องร้องขอให้การเจรจาทั้งหมดระหว่าง USW และบริษัทเป็นไปตามเวลาจริง และให้สัญญาฉบับสมบูรณ์แก่สมาชิกเพื่อศึกษาและหารือ จากนั้นจึงลงมติเป็นเวลาสองสัปดาห์
Socialist Equality Party และ WSWS จะพยายามอย่างเต็มที่เพื่อสนับสนุนการจัดตั้งคณะกรรมการเหล่านี้หากคุณสนใจที่จะจัดตั้งคณะกรรมการนัดหยุดงานในโรงงานของคุณ โปรดติดต่อเราทันที